Nachwuchswissenschaftler:in (w_m_d) Wiedereinstiegsstelle
Kennziffer 10990
Sie haben sich für eine berufliche, familienbedingte Auszeit entschieden und sind nun auf der Suche nach einem beruflichen Wiedereinstieg?
Das GFZ will promovierten Wissenschaftler:innen nach einer Unterbrechung der Berufstätigkeit (Mutterschutz, Elternzeit und Zeiten der Pflege pflegebedürftiger naher Angehöriger) die Rückkehr in die Wissenschaft erleichtern. Aus diesem Grund lobt das GFZ jährlich eine Rückkehrstelle von bis zu 2 Jahren Dauer für (ehemalige) GFZ-Postdocs aus.
So können Sie sich auf Ihren Wiedereinstieg bewerben:
- Sie bewerben sich aus einem laufenden, ruhenden oder ehemaligen Arbeitsverhältnis mit dem GFZ heraus
- Ihre berufliche Auszeit beträgt mindestens 6 Monate und bei laufendem Arbeitsverhältnis beträgt die vertragliche Restlaufzeit maximal 3 Monate
- Upload Ihres ausführlichen Lebenslaufs mit Publikationsliste, Zeugnissen und Referenzen
- Angaben zum wissenschaftlichen Konzept und zur Arbeitsplanung für den beantragten Zeitraum (max. 3 DIN A4-Seiten)
- Angaben zur geplanten Wochenarbeitszeit sowie Ihr gewünschtes Startdatum
- Stellungnahme der:des zukünftigen Vorgesetzten
Die Einstellungsentscheidung erfolgt nach den Regelungen des GFZ unter Beteiligung der entsprechenden Gremien (Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung), der Personalleitung und dem Vorstand.
Wir bieten Ihnen:
- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Forschungsumfeld
- modernste Ausstattung der Arbeitsplätze
- Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine professionelle Karriereberatung durch unser Career-Center
- eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung
- Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch benefit@work
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.02.2026.
Bitte benutzen Sie dafür ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular.
Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.
„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Auswahlverfahrens auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BbgDSG verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden Bewerbungsunterlagen unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Ute Weckmann entweder per E-Mail oder per Telefon +49 (0) 331-6264-3474 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.
