Stellenangebot

Das GFZ ist das nationale Zentrum für die Erforschung der festen Erde in Deutschland. Wir fördern das Verständnis dynamischer Prozesse zur Bewältigung globaler Herausforderungen - von der Milderung der Auswirkungen von Naturgefahren über die Bewahrung unserer Umwelt in Zeiten des globalen Wandels bis hin zum verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen. Wir sind Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Wissenschaftsorganisation. Mit rund 1.200 Beschäftigten sowie ca. 500 Gästen tragen wir zum Helmholtz-Forschungsbereich Erde und Umwelt bei und verbinden Spitzenforschung mit gesellschaftlicher Relevanz und internationaler Zusammenarbeit. Unsere Arbeit integriert multidisziplinäre Studien über die Systeme der Erde und nutzt fortschrittliche Technologien und Infrastrukturen, um Lösungen zu erforschen und unser Wissen in die Gesellschaft zu tragen. Wir tun dies im Einklang mit unserer Vision: „Am Puls der Erde, um sie als lebensfreundlichen Planeten zu erhalten“.

Das Team des Diversity-Projekts sucht eine motivierte studentische Hilfskraft zur Unterstützung unserer Employer-Branding-Aktivitäten und zur Stärkung unserer Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber sowie als renommierte wissenschaftliche Einrichtung. Sie werden Teil der Talent Management Group – eines vielfältigen und interdisziplinären Teams, das unter anderem in den Bereichen Performance Management, Weiterbildung und Nachfolgeplanung tätig ist.

Wenn Sie aktuell an einer Universität eingeschrieben sind, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Kommunikation, Personalwesen, Psychologie, Medienwissenschaften oder einem verwandten Fach, und Interesse an Employer Branding, Recruiting, Social Media und Mitarbeiterbindung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops, Fokusgruppen und Interviews
• Mitwirkung bei der Erstellung von Social-Media-Inhalten (Posts, Visuals, Kurztexte, Mitarbeitenden-Stories und Kampagnenmaterialien)
• Unterstützung bei der Vorbereitung kreativer Präsentationen, Berichte, Briefing-Dokumente und Kampagnen-Updates
• Mithilfe bei der Sammlung und Aufbereitung von Mitarbeitenden-Testimonials (Fotos, Videos, Zitate)
• Unterstützung im Projektmanagement, z.B. bei der Planung von Meetings und Meilensteinen, Einhaltung von Fristen sowie Organisation von Terminen mit verschiedenen Stakeholdern
• Mitwirkung bei der Auswertung von Employer-Branding-Maßnahmen, Social-Media-Performance und Feedback zu Veranstaltungen
• Unterstützung der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Recruiting und Talent Management

Ihr Profil: 

Erforderliche Qualifikationen: 

• erste Erfahrung in der Unterstützung von Workshops sowie sicheres Auftreten vor Gruppen
• Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• kreatives Mindset und Fähigkeit, neue Ideen einzubringen
• erste Erfahrung im Bereich Social Media oder Content Creation (z.B. LinkedIn)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung im Projektmanagement
• gute Deutschkenntnisse
• Erfahrung in der Medienproduktion für Social Media (Videoaufnahmen, Fotografie)
• Kenntnisse in Canva, Adobe Illustrator/InDesign, PowerPoint und Excel

Das GFZ setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Talente voll entfalten kann. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.  Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ ist einer der Kernwerte des GFZ. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Das GFZ setzt sich damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigt Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Datenschutzhinweise für Bewerber:innen

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Marlene Gómez Becerra per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.