Stellenangebot

Am Forschungsinstitut für Nachhaltigkeit am GFZ (RIFS) werden Entwicklungspfade für die globale Transformation zu einer nachhaltigen Gesellschaft erforscht, aufgezeigt und unterstützt. Das Institut wurde 2009 als Institute for Advanced Sustainability Studies (IASS) gegründet und ist seit dem 1. Januar 2023 unter dem neuen Namen angebunden an das GFZ Helmholtz-Zentrum für Geoforschung und damit Teil der Helmholtz-Gemeinschaft.

Im Projekt EMCCINNO begleitet das RIFS fünf Kultureinrichtungen in Portugal, Spanien, Frankreich, Ungarn und Deutschland bei der Entwicklung von neuen Organisationsmodellen und Formaten der Klimakommunikation. Das RIFS unterstützt die Partnerorganisationen bei der Formulierung und Evaluation ihrer Zwischenziele vor Ort sowie bei der Wirkungsforschung in Bezug auf das translokale Voneinander-Lernen. EMCCINNO ist in die RIFS-Forschungsgruppe „Kunst und Kultur für Nachhaltige Entwicklung“ eingebettet

Gesucht wird eine studentische Hilfskraft mit 10 Wochenstunden als Unterstützung für das Projekt EMCCINNO ab 1. Oktober 2026. Es besteht die Option, eine eigene Masterarbeit auf Grundlage von Daten aus dem Projekt zu konzipieren und durch die Projekt- bzw. Forschungsgruppenleitung (zweit)betreuen zu lassen. 

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von Forschungsdaten aus den Kultureinrichtungen
• Literaturrecherche für Projektarbeit und Publikationen 
• Teilnahme an Treffen im Rahmen des Projekts und der Forschungsgruppe
• Pflege von Literaturdatenbanken
• Zuarbeit zu Projektberichten 

Ihr Profil:

Erforderliche Qualifikationen: 

• laufendes sozial-, kultur- oder europawissenschaftliches Masterstudium (immatrikuliert an einer deutschen Hochschule) 
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit Transkription und qualitativer Text- und Inhaltsanalyse

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Französisch-, Spanisch- oder Portugiesischkenntnisse
• erste Erfahrungen mit empirischer Datenerhebung 

Wichtiger technischer Hinweis: Derzeit kann es bei E-Mail-Adressen von z. B. @hotmail.com, @outlook.com, @live.de vereinzelt zu Verzögerungen oder Einschränkungen bei Versand bzw. Zustellung von Nachrichten kommen. Um eine reibungslose Kommunikation während des Bewerbungsprozesses sicherzustellen, empfehlen wir die Verwendung einer alternativen E-Mail-Adresse sowie die Angabe einer zusätzlichen Kontaktmöglichkeit (z.B. Telefonnummer).

Diversität und Chancengleichheit sind integrale Bestandteile unserer Personalpolitik. Das RIFS setzt sich aktiv für Vielfalt ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen aller qualifizierter Personen, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Religion/Weltanschauung, Alter und körperlichen Merkmalen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter können Sie gern mit unserer Gleichstellungsbeauftragten Kontakt aufnehmen.

„Vielfalt in den Perspektiven“ hat für uns einen hohen Stellenwert. Als integraler Bestandteil der Unterstützung der Vielfalt in unserem Zentrum fördern wir aktiv Frauen in der Wissenschaft und in Führungspositionen, u.a. durch unseren Gleichstellungsplan und die Maßnahmen des Kaskadenmodells, um nachhaltige Chancengleichheit in wissenschaftlichen Karrierewegen zu ermöglichen. Wir setzen uns damit engagiert für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Wissenschaft, auch in Führungspositionen, ein und ermutigen Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Datenschutzhinweise für Bewerber:innen

Für nähere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Dr. Manuel Rivera per E-Mail zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer +49 (0) 331-6264-28787.